- Trình tự thực hiện:
+ Người lao động nộp hồ sơ tại Sở Lao động – TB và XH.
+ Sở Lao động- TB và XH tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ, hướng dẫn người lao động hoàn thiện hồ sơ theo quy định.
+ Cấp giấy xác nhận đăng ký hợp đồng cá nhân cho người lao động.
+ Người lao động nộp lệ phí và nhận giấy xác nhận tại Sở Lao động – TB và XH.
- Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại Sở Lao động – TB và XH.
- Thành phần hồ sơ:
+ Đơn đăng ký Hợp đồng lao động cá nhân.
+ Bản sao hợp đồng cá nhân, kèm theo bản dịch bằng tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật.
+ Bản chụp Giấy chứng minh thư nhân dân hoặc hộ chiếu.
+ Sơ yếu lý lịch có xác nhận của uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nới thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức của người lao động.
+ Bản cam kết về tiền lương và các chi phí của lao động nước ngoài sang Đài Loan làm việc.
- Số lượng hồ sơ: 01 (bộ).
- Thời hạn giải quyết: 5 ngày làm việc kể từ khi nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ.
- Đối tượng thực hiện: Cá nhân.
- Cơ quan thực hiện: Sở Lao động – TB và XH.
- Kết quả: Giấy xác nhận và Văn bản trả lời (trường hợp không chấp thuận).
- Phí, lệ phí: 16 USD/hợp đồng (theo công văn số 2849/LĐTBXH-KHTC).
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Phụ lục số 7; 8 - Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007.
- Yêu cầu, điều kiện: Không.
- Căn cứ pháp lý:
+ Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006.
+ Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
+ Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội
+ Công văn số 973/QLLĐNN-CSQLLĐ ngày 22/11/2001 của Cục quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động TB và XH.
+ Công văn số 2849/LĐTBXH-KHTC của Bộ LĐ-TBXH về thu, chi lệ phí thẩm định, xác nhận bản cam kết về tiền lương và chi phí của lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan thêm một hợp đồng.
